Mo-ing 毛語錄

米蟲，黑色小小隻那種，長在米甕裡那種，真的頗符合他後來衍生的意思的…

米蟲不顯眼
米蟲要求不多，只求混一口飯吃
米蟲不抵抗，捏死他，他也不會該該叫
米蟲食量不大，就算沒米可以吃他也可以活很久，算很吃苦耐勞那一型。
我快變成米蟲專家了.

Q: 我論foxfair有當米蟲的機率

A: 百分之兩百

亂入結論是（一）做米蟲很簡單。（二）米蟲不該殺。

A：完全不對… (1)做米蟲很不簡單 (2)米蟲有益身體健康請勿濫殺

因為….. (1) 把米缸想成每天花八小時的上班地方 要符合以上幾個行為在公司內生存下去，還得忍氣吞聲，讓別人鄙視地叫它一生『米蟲』.. 需要莫大的勇氣跟忍耐力 (2) 米蟲的出現，顯示了這是一缸好米。而且，這也因為有很讚的工作條件才吸引眾多米蟲在當中孵化，它只是在幫整個環境作供需平衡的動作.. 千萬別殺了他！如果一缸米都沒米蟲，搞不好，這是一缸戴奧辛米….因為米蟲都被毒死了.

這其實是一篇 plurk 上的對話，我把其中人名的部分拿掉了… 但是過程頗有趣，這值得註記一下。

ps: 這是我花了十分鐘洗澡時間悟出的米蟲之(知)道….

經 zmx 的介紹, 有篇文章應該讓大家（只要是上頭有老闆的都算）好好地用一點時間把他看完，就是這一篇-You weren’t meant to have a boss.

底下是無責任亂抱怨, 有關工作跟生活。不喜勿入。

另外，我發現我自己，跟身邊的同事常陷入一種奇怪的輪迴：你越不希望自己成為怎樣的人，或是越不希望別人/自己如何做，就越容易照著想法這樣做(或成為那樣的人). 舉例：

A: howard, 你這樣是把人家當小弟嗎？這件事情我叫你做，你怎麼 dispatch 下去了呢!? me: (心裡OS) 那你叫我做，就是把我當小弟囉?!

幾周以後……. A: howard, 上次我請你做的那個 excel… 麻煩整理今年 1/2 月的數字，今天 update 給我可以嗎?

me: oh ok. (心底OS) 媽的，我真的變成小弟就對了！！

換了屁股也換了腦袋，這句話雖然辛辣，但卻屢見不鮮啊！

天下之勢，合久必分，分久必合。這句話好像是從三國演義出來的？恰巧也說明了公司內部一天到晚 re-org(人事重組)的情況，部門內本來三分天下，過了三年終於又變成三合一麥片…. 說實在的我對這些 re-org 的消息已經開始麻木了，人的 report line 變動但是每天做的事情都沒有變，其實，差別真的不大。很多時候這些變動的背後，還有許多政治考量，就不是我感興趣想去 touch 的範圍了。

隨便他們吧…. 反正還是一句話：分久必合，合久必分。

造假的廣告，就是用圖片跟文字去欺騙網路使用者，讓他誤以為這不是廣告，騙取 page view 跟廣告 click 數，老實說我自己很討厭這種廣告模式，比如說以下這種廣告是昨天在台灣 Yahoo! 首頁各服務連結內都看得到的，讓你以為你的網頁瀏覽器裡面沒有裝 flash plugin, 叫你要安裝它：

可是點下去之後完全不是這麼回事，會把你從雅虎網站脫離，連往廣告廠商的網頁，可能是保險公司，或是線上遊戲公司，反正就是誰付錢誰是親娘，完全不用顧到所謂 user experience，跟使用者心目中對該公司形象的問題:

這種形同 fraud 的廣告手法，從以前在新聞首頁的新聞列表中，安插一段圖片，看起來很像純文字的新聞片段，但其實是使用圖片去模擬然後用 link 重導，到現在已經玩到讓使用者以為自己沒有安裝 flash player, 或是 quicktime plugin 等等，到底廣告 push 手法能玩到多麼窮凶惡極又多麼的不知分寸？我不知道… 我知道的只是: I’m sick of it!

從昨天下午開始把公司的 MBP 換上 Leopard, 順便把 Application 都重裝，以前常用的 Greasemonkey+Google Dilbert Comics script 現在有人寫了改良版，連結在這邊，有裝 Greasemonkey 的朋友可以試用看看，OSX 10.5(Leopard) 其實跑起來沒有想像中的慢，同事們還為了升級，還特別去買 RAM 回來加，但是我的 1G RAM 目前也跑的好好的，可能是因為系統剛剛裝完不久，效能沒有被太多東西拖垮吧！

在職場不做徒勞無功的事，原文出處應該是 這裡

記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走， 以為會對公司的業務造成影響， 經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響， 缺人找人，頂多資深員工辛苦點， 對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」， 沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態

近20年以來， 我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財， 幫助客戶及社會大眾做好理財。 我常強調做好理財的目的是錢盡其用， 讓錢發揮最大的效用， 一個相關的重要原則就是凡事講究划算。

我覺得以這樣的現實觀點來看工作， 和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方， 那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。 蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。 所以依現實的原則看工作， 現代人工作的目的應該只是為了能賺錢， 除此以外無他。

以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：

原則 1：工作真的只是一份工作 不要期待工作與生活能兼顧， 事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來， 工作並不是生活， 我們工作是為了要過生活， 或保有自己所喜歡的生活。 想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處， 或和親朋好友去做一些你喜歡做的事， 就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。 工作只是工作，目的是為了賺錢。

原則2 ：不要害怕換工作 工作既是為了賺錢， 只要可能賺更多錢， 或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？ 而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多， 跳槽可能也會變得稀鬆平常。 只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現， 對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。

原則 3：一鳥在手勝過十鳥在林 很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。 可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。 所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待， 例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。

原則4：謀生本事不厭其多 新世紀的工作與收入可能會變得不穩定， 產業的興衰或輪替也會變得快速無比， 在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。 所以橫向拓展各方面的技能， 會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。 其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧， 對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜， 但對薪資增加並沒有多大幫助。 與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢， 隨時跳槽。

原則5 ：做好份內工作就回家去 再提醒你，工作只是工作， 公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。 踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作， 但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。 不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從生活中抽離出來。 記住，做好自己份內的工作，然後回家去。

原則 6：遠離辦公室政治 你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位， 所以不用在心思在辦公室政治上。 當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路， 被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。 與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭， 不如多花時間在自己的家庭。

遠離辦公室政治啊！

Dilbert 漫畫一向是每日良伴，看到下面這個漫畫實在讓人很容易的會心一笑，

Project document 裡面造假已經不是新聞，但是造假以後還可以得到 boss 當面質疑然後要求繼續造假，我只能說這是福報，福報啊！！

http://btp.deray.org/

Deray 很有勇氣從中國出發用單車旅行了 144 天，橫跨歐亞大陸騎到法國巴黎才停止，他的 BTP(Bike to Protect our Earth) 旅行很有意義，倒不是說綠色環保太高調，而是我覺得他在旅行中發生的事情，很湊巧的大多跟他的初衷有些違背，旅行之所以迷人就在於計畫之外的變化，考驗著旅行者的心力各方面。雖然我沒有把他全程紀錄一一看完，但是其中有一句話已經深深印入我的腦海：

認為對的事情就要堅持下去，選擇困難的路走，即使崎嶇坎坷，但能欣賞別人看不到的風景

堅持一件自己認為對的事情，不僅僅需要愚蠢的勇氣(笑 :P)，而且還需要一股不向現實低頭的反骨勁道，但是之後能得到的成果，到底值不值得，其中滋味為何，只有自己清楚。即使如此，我還是很認同 Deray 的這段話。

很好笑, 看這個….. 當公司都在強調福利、每週發放免費食物讓員工們養的白白胖胖的時候，其實坐辦公室太久而少於運動，自己身體的健康品質已經在逐漸下降當中啊！縮圖並沒有把整個三格 show 出來，所以請點圖片看完整三格漫畫.

來點正面積極的文章吧！這幾天讀的幾篇文章，裡面講的觀點發人深省：

• 如何留住人才？看看這篇吧! 裡面提到不少有趣而且符合實際的觀點。
• 自然界生物的智慧：這篇在國家地理頻道網站上的昆蟲理論提到很有趣的觀點，自發性組織行為，因為有著同樣的共識和目標，以及在求生存的強烈動機下，打破需要組織領導的迷思… 如果，一個工作環境能仿效這種方式去實現，我想應該是所有上班族的天堂。另外一篇類似的文章在維基百科上: The_Wisdom_of_Crowds

當爛好人，是沒用的。尤其在這種組織結構下，永遠只有背黑鍋的份。你(許多個你)想說服我跟你們一樣當當爛好人，粉飾太平，苦往肚裡吞，永遠有著萬年的黑鍋背不完，所以你們的工作表現永遠也不會得到 appreciation, 老闆對這些存在已久的老員工也沒有 recognition，很抱歉，我不能接受這樣的作法，也不會承認這樣的結果。

所以，我絕對不會是你們的同路人，要當爛好人，請繼續，但我不奉陪。